PAJARES & ASOCIADOS ABOGADOS amplia sus instalaciones y mejora su presencia en Madrid trasladando sus oficinas a la calle Velázquez nº 70, 3º izquierda, donde, como siempre, les seguiremos prestando nuestros servicios.

Nuestro socio en EEUU, D. Christopher Seeger, del despacho de abogados SEEGER WEISS, L. L. P., ha sido incluido en el ranking “Best Law Firms” en la última edición News & World Report´s.

Cuatro amigos de Zaragoza, Diego Felez, Eduardo Salvo, José Horno y José Ramón Pajares miembro del Despacho PAJARES Y ASOCIADOS ABOGADOS, desarrollaron y ejecutaron con enorme éxito el proyecto THE WATER VAN PROYECT contra la crisis mundial del agua que consistió en recorrer de Méjico a Perú en una furgoneta aportando soluciones para mejorar el acceso a agua potable.   El Despacho reconoce con orgullo la labor realizada y mantiene su interés en apoyar causas solidarias.

José Pajares Echeverría, Socio-Director de PAJARES & ASOCIADOS ABOGADOS, ha sido nombrado miembro del Consejo Asesor de Discovery Salud.

El fallo afirma que "la tutela legal antidiscriminatoria de los discapacitados en el ámbito de las relaciones de trabajo no concurren en las personas afectadas por enfermedades o dolencias simples".

El juzgado de lo social número 33 de Barcelona dio un vuelco a la doctrina a finales de 2016 al declarar nulo por fraude de ley y vulneración de derechos fundamentales un despido en el que el trabajador se encontraba en situación de incapacidad temporal tras sufrir un accidente laboral.

Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña acaba de echar para atrás esta sentencia y vuelve a retomar la doctrina del Supremo y del Constitucional que mantiene que este tipo de despidos es improcedente, ya que una situación de baja por enfermedad común no es equiparable a una discapacidad, por lo que no se entiende la discriminación de la que se hablaba en primera instancia.

El diseño e implementación de sistemas de cumplimiento normativo en la estructura de la empresa figura, junto al Brexit, como los asuntos prioritarios en la agenda legal de las compañías españolas y, por tanto, también de sus abogados externos.

Compliance es la palabra de moda entre los secretarios del consejo y los directores de las asesorías legales de las compañías y, por tanto, el tema jurídico del año. Aunque han pasado ya dos ejercicios completos desde la entrada en vigor de la última reforma del Código Penal y siete desde que se introdujo en el ordenamiento español la responsabilidad penal de las empresas, el cumplimiento normativo está de máxima actualidad.

Ésta es una de las principales conclusiones de una encuesta realizada entre los miembros del jurado que se reunieron el pasado 29 de mayo para elegir a los ganadores de la segunda edición de los Premios Expansión Jurídico a la Excelencia en la Práctica del Derecho de los Negocios, cuyo patrocinador principal es Banco Santander.

Para evitar tributar por el impuesto de sucesiones y donaciones, la Dirección General de Tributos ha determinado que todas las personas que compartan un décimo de lotería deben identificarse en el momento del cobro.

La Dirección General de Tributos (DGT) ha determinado que todas las personas que compartan un décimo de lotería deben identificarse en el momento del cobro para evitar así que el dinero recibido esté sujeto a tributación por el impuesto de sucesiones y donaciones.

Así lo determina la resolución vinculante 0237-17, que insiste en que "si el consultante no es capaz de demostrar que poseía una participación en el billete, parece claro el animus donandi, de otra manera no se entiende que no se haya identificado al consultante como ganador del premio desde el primer momento". No en vano, sólo están sujetos al impuesto sobre sucesiones y donaciones los incrementos de patrimonio obtenidos por personas físicas cuando su adquisición tenga carácter lucrativo, por lo que la falta de identificación inicial podría generar dudas ante la administración.

Aunque el Estatuto de los Trabajadores no determina si una persona puede exigir no aburrirse en su trabajo, las empresas son responsables de evitar las posibles consecuencias de tareas monótonas.

Cobrar 3.500 euros al mes por no hacer nada no es la última promoción del sueldo para toda la vida de Nescafé, sino la "pesadilla", según sus propias palabras, que vivió un francés que demandó hace unos meses a su exempresa por aburrirse en el trabajo.

Frédérick Desnard exigía así ante los tribunales parisinos una indemnización de 360.000 euros. La razón que esgrimía es que no desempeñar unas tareas interesantes le había provocado serios problemas de salud. Su abogado incluso afirmó que su defendido llegó a sufrir "un agotamiento moral por la falta total de carga laboral", lo que le produjo "un sentimiento de culpa debido a que recibía un sueldo por no hacer nada".

La revista digital jurídica y de abogados líder en España Economist & Jurist, publica en su sección de noticas la nota informativa “¿Se puede extinguir una sociedad sin activos para pagar a sus acreedores? emitida por PAJARES & ASOCIADOS ABOGADOS.

Las peores consecuencias de la crisis no siempre se traducen en gráficos de tendencia descendente y cifras macroeconómicas de mal agüero. A veces, se revelan en intangibles tan esenciales como la salud mental de las personas, como podrían dar fe un número creciente de chicas adolescentes y de varones en edad adulta, los dos grupos demográficos que han encajado mayores problemas de índole psicológica en la ciudad de Barcelona en los últimos cinco años. Sin embargo, el hecho de ser los grupos más perjudicados no es óbice para detectar que las adversidades en las economías domésticas han hecho mella asimismo en el conjunto de la sociedad: entre un 10% y un 20% de los barceloneses han presentado algún tipo de problema mental entre el 2012 y el 2016, según arrojan los resultados del informe 'La salud mental en Barcelona', elaborado por el consistorio de la capital catalana.

Un estudio piloto, realizado con afectados leoneses por preferentes, muestra cómo las estafas financieras conllevan peor salud y peor calidad de vida para los que han sufrido alguna mala práctica bancaria. Si el asunto se resuelve favorablemente, la salud mejora.

Los fraudes financieros causan daños a la salud. Esa es la conclusión principal de un estudio piloto publicado por la Fundación Finsalud y realizado parcialmente con afectados leoneses por las participaciones preferentes de las antiguas cajas. La idea del estudio surgió cuando el abogado Fernando Zunzunegui observó la mala salud que solían tener sus clientes afectados por alguna estafa financiera. Surge entonces la idea de elaborar un estudio para analizar si existía vinculación entre peor salud y estos fraudes, que ha dirigido la epidemióloga María Victoria Zunzunegui, profesora en la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Montreal (Canadá).

La revista de la UIA, Juriste International, publica en su último número un artículo sobre Arbitraje Internacional del Socio Director de PAJARES & ASOCIADOS ABOGADOS y presidente del comité Nacional – España de la UIA, D. José Pajares Echeverría, junto con la presidenta de la comisión UIA Provenir del Abogado, Dña. Urquiola de Palacio.

La revista Juriste International publica en su último número un artículo en el que se hace mención al Presidente del Capítulo Español de la UIA, D. José Pajares, Socio-Director de PAJARES & ASOCIADOS ABOGADOS, por recibir el premio al mejor Comité Nacional del año durante el último Congreso de la UIA celebrado en Budapest.

El autor reconoce que su sector está en expansión. Por ello plantea una serie de consejos prácticos para que el emprendedor encuentre una propuesta realmente "sólida y con posibilidades".

Al igual que sucede con el panorama económico en general, el sistema de franquicia vive un momento muy distinto al de hace tan sólo un par de años.

Si bien queda mucho camino por recorrer y muchos puestos de trabajo por recuperar, el PIB se encuentra en niveles similares a los años anteriores a la crisis gracias, entre otros factores, al comportamiento del sector exterior (exportaciones e importaciones) y a cambios en el modelo productivo.

Esta recuperación se extiende y repercute sobre el comercio y sus diferentes fórmulas, entre ellas, la franquicia donde esta recuperación y cambio de ciclo se ha dejado sentir de forma especial.

Se trata de la segunda ocasión, en las últimas cuatro ediciones, en que Eroski es reconocida como la mejor franquicia de Comercio de España.

La empresa de distribución ha recibido, en el marco de la 28ª edición del Salón Internacional de la Franquicia (SIF) celebrado en Valencia, el Premio Nacional de Franquicia en la categoría de Retailing/Comercio. Otorgado por la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), el galardón reconoce el mérito de Eroski por “haber sabido adaptar el modelo de negocio a las exigencias del nuevo mercado compartiéndolo con los emprendedores”.

Poner en marcha un 100 Montaditos, un Eroski o una tienda de Mango suena a éxito asegurado, aunque no todas las franquicias son tan populares ni tan rentables. Hay otras cadenas que requieren una menor inversión y se han convertido, sobre todo a raíz de la crisis, en una forma de autoempleo. Pero, ¿cuál es la fórmula para tener éxito en este modelo de negocio?

Tu proyecto ya está definido en la teoría y en la práctica… Ahora toca decidir cuándo abrir, una cuestión que no debes tomar a la ligera.

Las licencias que conceden los ayuntamientos para abrir un negocio constituyen un misterio, en muchas ocasiones, insondable. Se puede dar el caso que uno entre en un local recién inaugurado a tomarse un café y un cruasán, y el dependiente le comunique que perfecto, pero si es para llevar (take-away como se dice hoy), que no se los puede tomar dentro del local, en la flamante parte de arriba, donde emergen unas mesas y unas sillas con pinta de ser muy cómodas. El dependiente -que seguro  ya ha relatado la misma historia a varios clientes durante el día- explica que el ayuntamiento les ha concedido licencia para abrir, pero todavía no para servir en mesa. Total, que al final uno se marcha de allí sin café, sin cruasán, sin nada... Y es que ir por la calle, con las dos manos ocupadas, un día de diluvio, no resulta nada cómodo. Uno se imagina al dueño del negocio al reflexionar sobre estas desventuras burocráticas: “¿abro ya, a la espera de la otra licencia, pero me arriesgo a perder clientes potenciales?”, “¿espero a que me den la licencia y abro ya con todo el potencial del negocio?…”

El tribunal de la Sección Primera de lo Civil de la Audiencia Provincial de Murcia, en funciones de apelación, ha ratificado la sentencia contra Legal Plus, S.L., por la que se castigaba a esta empresa a pagar 9.000 euros por daños y perjuicios morales a una mujer que había sido incluida indebidamente en su registro de morosos.

Actuación negligente por omisión de una mínima e inexcusable diligencia contraria a la buena praxis que le hubiera llevado a aportar las facturas para evitar los recargos por impago. Su omisión conllevó que la AEAT emitiera la correspondiente liquidación provisional más intereses de demora con la correspondiente sanción.

El Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que publicar en un periódico la fotografía de una persona sacada de su cuenta de Facebook exige su consentimiento expreso, ya que lo contrario supone una intromisión ilegítima en su derecho a la propia imagen.

Dos nuevas resoluciones del Ministerio de Defensa reiteran que el amianto se encontraba presente tanto en los buques como en las propias instalaciones de la Armada, sin que por parte de la Administración militar se adoptara medida alguna de seguridad.

La primera de ellas, determina una indemnización económica de 135.000€, reconocida como daño moral a los herederos de un Capitán de Navío que ingresó en el Cuerpo General de la Armada en 1.950 hasta que pasó a retiro por edad en 1996. Eran tareas propias de su categoría la supervisión de cuantas reparaciones se hacían en los buques en los que estuvo destinado. Como consecuencia de tal exposición, se le diagnosticó un adenocarcinoma pulmonar en el año 1998 sin que el tratamiento médico pudiera evitar su fallecimiento unos meses después. A la viuda del fallecido se le había reconocido únicamente la pensión ordinaria de clases pasivas por desconocer entonces la beneficiaria el origen de la enfermedad profesional y su conexión con el trabajo que su esposo había desempeñado.

La segunda resolución, reconoce una indemnización de 130.000€ para los herederos de un Alférez de la Armada que ingresó en el Cuerpo General de la Armada en 1.954 hasta que pasó a situación de reserva en el año 1.991. Durante su trayectoria profesional, desempeñó siempre su trabajo como especialista mecánico a bordo de distintos buques y embarcaciones. Como consecuencia de tal exposición al amianto, le fue diagnosticado un mesotelioma pleural maligno sarcomatoide en febrero de 2.015 falleciendo en abril del mismo año.

Tanto el reconocimiento del fallecimiento en acto de servicio como el expediente de responsabilidad patrimonial, una vez más, han sido tramitados por el despacho ORIA, PAJARES & ASOCIADOS ABOGADOS, especialistas en este tipo de reclamaciones, permitiéndoles a las viuda percibir una pensión mayor y obtener una justa indemnización para los herederos.